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党建领航“两线+两队”筑牢教材育人根基

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党建领航“两线+两队”筑牢教材育人根基

党建领航“两线+两队”筑牢教材育人根基

临近端午,粽香四溢的背后,一场关于传统手艺与市场需求的“双向(shuāngxiàng)奔赴”正在上演。从商超临时工到幼教(yòujiào)民俗体验师,从日薪500元的“包(bāo)粽能手”到月入过万的“粽艺(zòngyì)导师”,掌握包粽技艺的年轻人正以“一叶一技”撬动就业新机遇。 记者发现这一非遗手艺不仅成为(chéngwéi)节令经济(jīngjì)的(de)“香饽饽”,更催生了(le)产业链条上的多元岗位,比如有外语能力的大学生在国际社区教外国人包粽子。一个小小粽子吸引大学生、返乡青年、灵活就业者竞相入局。 (社交平台发布的相关(xiāngguān)招聘信息) 包粽熟手日薪突破500元月入过万(wàn) 商户通过(tōngguò)直播招聘相关熟练工 “每天从(cóng)早上6点干到晚上8点,动作快的(de)话能包(bāo)1500个枕头粽,按每个5毛钱算,日薪750元。”在南宁(nánníng)青秀区新竹路的宜庆粽子店,22岁的梁蕊刚结束为期两周的包粽工兼职。这家店铺因端午订单激增,开出(kāichū)“计件工资+完工结算”的条件,吸引数十名临时工(línshígōng)加入。负责人透露,熟手日均产量可达800个-1000个,若全程参与工期(5月13日至30日),总收入轻松过万。 成都马鞍(mǎān)东路的“粽子一条街”同样硝烟弥漫,这条拥有(yōngyǒu)30多年历史的传统街巷,每逢端午便(biàn)化身“人力竞技场”——商户们不仅通过短视频平台高调招募“千粽快手”,还推出(tuīchū)“包食宿(shísù)+计件提成(tíchéng)”组合策略抢人12。“今年线上订单增加了40%,所以店铺(diànpù)熟练工日包粽量要超过(chāoguò)2000个,按单价0.35元计算日薪可达700元。”粽子店老板张华民告诉记者(jìzhě),部分商家甚至为连续工作满15天的员工额外发放1000元“坚守奖金”。记者还发现,金牛区(jīnniúqū)人社局更创新推出“灵活就业+非遗传承”模式,通过直播带岗联动“良品铺子”等90家企业,既填补促销岗位缺口,又为包粽工提供技能认证通道。 同样的场景在山西太原晋祠非(fēi)遗工坊上演。非遗代表性传承人郭志文介绍,工坊内包粽熟手日均产量达800个以上,按单价0.6元计算,日薪超480元。“我们不仅提供食宿,还设置‘效率奖金’,手脚麻利的年轻人收入比普通白领更高。”据悉(jùxī),定安、晋源等粽子产业聚集地(jùjídì)甚至出现“跨省抢人(qiǎngrén)”,企业(qǐyè)通过短视频平台招募熟手,包车接送(jiēsòng)、优先录用“千粽快手”。 大学生化身(huàshēn)端午“民俗体验官” 包粽(zòng)技术融于家政培训 “小朋友,把粽叶折成小漏斗,先放米(xiānfàngmǐ)再藏枣,最后绑个蝴蝶结!”在宁波某幼教机构的(de)(de)端午主题活动上,大三学生林悦身着汉服(hànfú),手把手教20多名孩子包粽子。这场2小时的体验课为她带来600元报酬。“周末接3场活动,加上商超促销,月收入(shōurù)能到1.2万元。”林悦说,她的“教学秘诀”来自高校食堂(shítáng)阿姨(āyí)的培训——今年5月,宁波卫生职业技术学院组织百名学生向食堂阿姨学包粽子,并将手艺转化为“民俗课程”输出到市场。 当包粽子技艺叠加语言能力(nénglì),传统文化(wénhuà)的(de)国际传播正为(zhèngwèi)大学生开辟“跨文化讲师(jiǎngshī)”新赛道。“凭借掌握的4种传统粽形包法及基础教学英语,可以签约国际社区文化中心的签约讲师,每场两小时活动收费在800元左右。”四川师范大学英语专业的肖春阳已经(yǐjīng)是第二年到国际社区文化中心做讲师了,据肖春阳称如今国际社区活动丰富多样,对于有外语能力的技术讲师是十分需要的。 同时记者发现(fāxiàn),多个地区将(jiāng)包粽技艺融入家政培训,学员结业后可选择成为社区端午活动导师,时薪高达200元。广州花都区的“新新相映(xiāngyìng)”就业驿站负责人表示:“既能传承文化,又能创收,年轻人尤其擅长用新媒体包装传统手艺(shǒuyì),比如结合汉服展示(zhǎnshì)、直播教学,吸引亲子家庭付费参与。” “包粽子成了有技术门槛的(de)职业” 企业对包粽工的要求愈发严格(yángé) “过去包粽子是(shì)‘婆婆妈妈’的(de)活计,现在成了有(yǒu)技术门槛的职业。”农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅坦言,随着粽子产业规模化发展,企业对包粽工(zònggōng)的要求愈发严格——需掌握三角粽、枕头粽等5种以上包法,熟悉不同馅料配比,甚至接受标准化质检(zhìjiǎn)培训。在如今大部分生产粽子的企业中,生产车间里都有“技术督导”,导师月薪能到(néngdào)1.5万元,还能参与产品研发。 职业化趋势亦推动非遗创新,成都粽(zòng)子一条街的(de)商家们纷纷引入真空包装、高温灭菌设备,延长粽子保质期(bǎozhìqī),并开发“迷你粽”“甜口粽”等新品。包粽工李淑兰表示:“以前只在(zài)端午(duānwǔ)忙,现在全年有订单,收入稳定了,还能学非遗文化知识,感觉手艺人的价值被重新看见。” 从(cóng)临时兼职到(dào)稳定职业,从民俗手艺到企业发展,包粽技艺成为“高端人才”的背后是(shì)传统文化与现代消费的深度融合。“不光是在粽子上面,随着各地文旅(wénlǚ)市场的发展,许多人拥有的非遗(yí)技艺将会在未来有更多经济价值。”袁帅表示,如今一枚小小的粽子,里面有文化认同与市场机遇的双重馅料。
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